为了提高业务技能水平和岗位操作能力，让员工熟练掌握岗位知识，质检中心结合公司2020年精细化工作安排，以岗位描述为抓手，强基固本，提升员工综合能力。 通过摸排部门精细化工作现状，充分借鉴分厂成功经验，质检中心确定了巩固基础、逐步提高的工作思路。制定岗位描述背诵要求及奖励办法，成立内部考核工作组，明确责任分工、时间节点和实施步骤，从万字岗位描述抓起，将背诵进度与岗位价值管理结合起来分级、分阶段考核，激发员工参与热情。 要求及奖励办法下达后，员工主动创新背诵方法，将理论与实践相结合，加深理解记忆。经过第

近日来，针对“新型冠状病毒”疫情蔓延形势，储运分厂积极响应公司关于开展新型冠状病毒防范工作会议有关要求，切实做好有关预防“新型冠状病毒”疫情工作。 储运分厂首先通过微信群进行预防知识宣传，倡导员工节日期间少聚会、少外出、、勤洗手、戴口罩，保障自身安全。随后，分厂组织召开专题会议并组织检查各工段现场文明生产情况，对容易产卫生死角进行彻底的清洁，做好预防措施。组织成立分厂专业防疫小组，对分厂管辖区域进行杀毒防疫，对劳务人员、电石卸车司机、电石车辆及渣场工段家禽进行药物喷洒，进行预防性杀毒。 储运分厂

为进一步做好安全生产工作，严格落实各项安全措施，切实做好今冬明春安全生产工作，近日，动力分厂组织相关人员开展了节前综合大检查。 本次检查，以设备防寒防冻方面为重点，对室内外消防栓箱及消防设施、各类安全标识是否完整规范、冬季道路防滑措施落实情况及安全隐患等进行了逐一排查，逐台对运行设备情况、备用设备情况进行了检查，对电气设备、电缆头、元器件接触点发热情况等进行了全面隐患排查。 此次大检查严格按照隐患排查治理导则的要求，对检查出的问题制定措施做好闭环管理，保证岁末年初安全平稳运行。

2020年的第一场雪，在人们的梦乡中悄然而至。漫天飘舞的雪花，盖满了房顶，马路，隐没了种种物体的表面，为大地披上了银装。 雪景虽美，但对于公司有些岗位的安全生产来说，却是不容忽视的“危险”。电石工段打起十二分精神，确保所有进入的电石车辆必须加盖防雨篷布，做好安全检查；包装工段的PVC成品摆放整齐，也“穿上”防雪的彩色衣裳。 纷纷扬扬的雪花挡不住各级管理人员现场巡检的脚步，他们不畏风雪、不惧严寒，在雪地里留下深深的脚印。各岗位为安全巡检，虽有“破坏”美景之嫌，但是已将巡检路线清扫干净，保证巡检人员安全行

为全面夯实分厂员工“一述两清”基础，提升员工岗位操作规范、风险及控制措施等，12月28日，聚氯乙烯分厂组织员工进行2019年岗位技能考试。此次考试以岗位描述为基础，考试内容包含工艺指标、生产操作、工艺连锁、设备启停、红线内容、安全风险、应急处理、涉危作业等。考试不仅检验了员工在2019年度岗位技能的培训工作，也加深了员工对“三述两清”工作的思想认识，对提高员工自身业务技能有着重要意义。考试只是手段，但最终是为了让各分厂员工认清当前企业的发展形势，鼓励员工从思想上、认识上提升自我，达到与企业同心同德同发展的目

近日来，气温骤降，生产车辆、设备、管线、及其他辅助设施容易受冻损坏，发生故障，造成设备事故。储运分厂结合公司“百日安全”活动，坚持以“防”为主，多举措扎实做好冬季“防冻保温”工作，为了确保设备安全过冬。 依据制度 制定方案。储运分厂根据公司《防冻保温管理制度》制定了相应的冬季防冻保温方案，分厂领导负责组织对装置区防冻保温工作的检查与考核,监督防冻保温措施的落实，各装置区直接负责防冻保温措施的巡回检查和具体落实。 制定标准 细化责任。结合工作实际，依据分厂冬季防冻保温方案，制定了防冻保温工作标准，细化

为持续推进精细化管理工作，检验员工对岗位描述的掌握情况，提高员工自身业务水平，12月23日，聚氯乙烯分厂包装工段组织员工进行岗位描述闭卷考试。此次考试范围为公司岗位描述万字文本内容，包含了公司简介、岗位职责、生产任务、设备原理以及公司、分厂“三违”“红线”以及岗位生产异常处理、岗位风险作业、典型事故案例等具体内容。所有员工准备充分，专心致志作答，或低头沉思、或奋笔书写，诺大的考场只能听见笔在纸上的“沙沙”声。此次考试，检验了员工对新版岗位描述的掌握情况，促进了员工对公司精细化管理工作更深层次的理解，

为巩固现有安全管理成果，防控各类风险，确保岁末年初安全生产，聚氯乙烯分厂紧紧围绕公司“奋战60天、促生产、保安全”专项活动工作，组织开展现场照明以及线路专项复查工作。近日，由分厂厂长带领工段长以上员工对每一个岗位中照明以及线路进行专项复查。大家齐动员，检查整改，对照明设施亮灯率、设施完好率、设施防漏电装置以及是否按要求采用防爆灯具等进行了全面的复查。从楼下到楼上，逐层进行检查确认，对于未达到照明要求的地方，落实专人进行负责，限期整改，确保每一条巡检路线安全无隐患。通过此专项复查，在保障员工巡检安全