1月23日，烧碱分厂组织召开2012年度员工培训总结专题会议。会议围绕2012年员工培训过程中存在的问题以及如何提高2013年员工培训工作的实效进行了讨论。通过讨论，总结了培训经验，找出了制约员工培训方面的“瓶颈”问题，会议为保障全年培训工作务实、高效开展奠定了良好基础。

12月16日，烧碱分厂结合公司文件精神，组织开展以“生命安全”为主题的安全辩论赛，本次辩论赛受到分厂领导的高度重视，安排5个工段组织4个辩论小组同时进行辩论，增加了辩论的激烈性和观赏性，每个工段内部推选3名优秀辩手组成辩论小组，辩论内容涵盖安环部下发的“生命安全”书籍的所有章节内容，将其分别归纳为4个辩论小组的立论观点，辩题分别为：“安全工作，重在意识”；“安全工作，重在责任”；“安全工作，重在行为”及“安全工作，重在管理”。4个辩论小组分别围绕自己的立论观点展开激烈的辩论，他们从不同的角度观点阐述了安全

10月中旬以来，陕北地区气温骤降。热电分厂紧密结合当前正在深入开展的秋季安全大检查活动，于10月12日组织召开了防寒过冬专项工作会议，做出全面细致安排，抢前抓早做到防范、措施、人员、责任、防冻物资准备“五到位”，确保人员和设备安全过冬：一是由主管运行副厂长负责，对生产区供暖系统包括设备伴热系统进行试投，全面查找问题，统一登记，集中进行消缺，确保供暖系统“零缺陷”备用；二是由综合管理专工负责，对生产区域所有大门、值班室门、配电室门所配备的棉门帘数目和质量进行检查，确保充足、良好；三是由安全专工负责，组织

8月份以来，烧碱分厂结合公司有关文件精神，积极开展落实多项管理举措，确保现场安全和文明生产管理再上新台阶，主要进行了管理制度修订、现场文明生产和安全隐患排查等整治活动，通过1个多月的整治行动，使现场的安全和文明生产管理面貌有了长足改进，为秋冬季安全生产奠定了良好的基础。
一、根据分厂管理现状，重新修订和完善规章制度，使各项规章制度更切合实际，以此来规范员工行为，做到“有章可循，有据可查”。特别是补充了《二期施工项目安全管理制度》和《现场文明生产安全作业具体措施》新的管理制度，对经常作业的每一项工作

根据公司领导的指示精神，关于“加强精细化管理、加大清洁文明生产整治”的工作安排。动力分厂统一部署，召开工段长以上人员参加专项会议，会上安排：各工段从思想上要高度重视现场清洁整治工作，要求在确保安全生产的前提下合理安排人员，进行为期一月的综合治理活动，现场环境及人员面貌出现较大的改观。
1、各工段对界区草坪内杂草进行清除，绿化树木进行修剪；设备卫生、现场卫生进行全面检查并彻底整治，包括将操作室的墙面粉刷等，给员工创造了良好的工作环境。 2、现场生产设备、工艺管线进行全面检查，对设备管线腐蚀较严重的部

经过精心筹划，统一部署安排，金泰氯碱2012年度大修工作经过8月8日——8月13日6天的紧张工作后，比原计划提前一天完成。
本次年度停车大修，共计完成停车大修项目212项、二期项目13项、技改项目8项、安环两措项目5项及特种设备检验工作，8月13日上午烧碱系统顺利开车，比原计划工期缩短了一天，为确保完成全年生产任务鉴定良好基础。

此次大修工作的圆满完成，保证了公司生产装置能高负荷、安全、稳定运行，为公司今年完成既定的生产经营目标提供了有力的保证，同时，公司结合二期进度和停车安排，完成了二期相关管道预留口碰口、电

烧碱分厂以“安全活动月”为契机，积极开展安全竞赛活动。一是进行了综合安全隐患排查整改，保证了现场生产的稳定运行。二是针对夏季气温高、雷雨多的特点，安排了厂级“双电跳停”反事故应急演练，通过演练对应急预案重新评估和修订。三是开展了操作人员画带控制点和主要工艺参数工艺流程图评比展览。四是各工段展现了一系列丰富多彩的安全竞赛活动，电解工段举办了安全漫画展、“硬件与软件谁更重要”为主题的安全辩论赛及单元电解槽故障处理的应急演练；液氯工段组织进行了液氯磁力泵出口垫泄漏的应急演练，开展了“青年安全生产示范岗

6月30日，按照公司“安全生产月”活动的统一安排，热电分厂举行了专项事故应急演练。演练结合当前夏季雷雨天气易发生事故的情况，针对公司自备电站作为榆林南部电网最重要的电源点，仅通过绥德330KV变电站与系统进行连接的薄弱环节，设计了雷雨引起绥德330KV变电站故障，公司自备电站带南部电网负荷运行导致“双机过负荷全停、全公司失压”的典型事故。整个演练真实模拟了“双机过负荷全停、全公司失压事故”从发生、处理到恢复的全过程的判断、汇报和操作。演练结束后，所有参演人员进行了全面认真总结。通过演练，达到了提高分厂生产运行