随着神木电石项目前期调研、尽职调查、财务审计等工作的持续稳步推进，截止目前，公司神木电石项目工作进入关键阶段--资产评估。 为确保审计报告及资产评估报告核查工作高效推进，公司进一步细化各项工作安排，明确各专业组负责主体，限定完成时限，多频次、不定期就项目有关问题开展交流讨论，注重项目风险防控和问题实质性解决。同时，公司领导和项目组全体成员全程参与，部分骨干更是放弃探亲、放弃专业考试等重要事情，共同驻扎项目现场工作，同心协力，踏实扑下身子工作，努力推进项目高效开展。

公司延续生产系统管理干部坚持每日现场巡检的惯例，将巡检人员扩大至实职工段长以上管理干部，广大干部按照巡检层次级别和巡检重点内容，各司其职，逐步形成了现场走动巡检全覆盖。 各级管理干部按照公司制定的“走动管理计划”及“走动路线图”，每日走动现场，与员工面对面沟通交流，了解工作进展，巡检生产装置、解决生产工艺问题，排查潜在的安全生产隐患，帮助员工解决生产中的实际困难，提供有益的建议意见。 为配合干部走动式管理，公司前期制定了《干部走动式管理考核办法》，详细规定走动区域、路线、频次、巡检内容、走动时段、

为使广大员工熟悉掌握应知应会的岗位内容，明确自身对本职工作什么应该掌握、什么应该做、什么不应该做、遇到疑难、异常情况如何冷静应对，公司全员开展岗位描述。 公司领导带头撰写岗位描述内容，带动广大员工系统梳理各自岗位基本情况、应熟悉熟知的规章制度、工作职责与工作流程、生产工艺管线及工艺流程、装置设备操作、安全环保、岗位异常事故案例等。 岗位描述工作开展以来，公司生产部、烧碱分厂、聚氯乙烯分厂、动力分厂、物资部等单位创新工作方式，相继组织开展了员工岗位描述竞赛、默诵描述内容等活动，进一步促进描述内容如脑

为进一步强化员工安全生产意识，营造企业良好的安全文化氛围，引导员工进一步养成良好的工作习惯，保证生产安全平稳，5月16日，由公司公司党委、团委、安全监察部共同组织举办了“安全生产”主题演讲比赛。公司纪委书记刘海峰、副总经理梁寅祥、王炜、邱元金等领导比赛现场参与指导评价，并为获奖参赛选手颁发荣誉证书及奖励。 在公司的高度重视下，各部门、分厂在前期各自开展相关演讲比赛的基础上，选拔推荐了14名优胜者参加此次比赛。参赛选手绝大多数来自于公司生产一线。 整场比赛以“强化红线意识、落实安全责任、促进安全发展”为

在集团公司团委举办的“陕能•青春”杯微电影大赛中，公司微电影《金泰路1号》荣获综合奖项“优秀故事片奖”及“最佳男主角”和“最佳导演”奖项提名。 公司参赛作品《金泰路1号》以新入职大学生“木林”的成长之路、“高燃”的“工匠精神”和金泰的幸福收获为主线，讲述主人公“木林”在师傅高燃的点拨下，历经迷茫困顿而后突然醒悟，努力奋斗、成长为公司骨干，收获人生的故事，侧面反映新老青年职工扎根陕北艰苦奋斗的精神，展现青年活力和风采，以幸福金泰助力幸福陕能。 赛前，公司领导高度重视、各团支部青年员工积极参与，紧贴

5月15日，随着神木电石项目推进步入关键时期，公司董事长薛卫东专程赶赴项目部现场指导工作。 期间，薛卫东董事长察看了为保障工作开展新租用的办公生活驻地，询问了解了项目部人员的工作推进及生活状况，对驻厂人员一年多来，克服艰苦条件、辛勤付出表示肯定。 在随后组织召开的座谈会上，薛卫东董事长与驻厂公司领导总会计师王路、副总经理高万升、副总经理张庆和项目部各专业组有关人员结合项目整体推进情况，从生产装置情况、生产接收准备、资产评估等方面进行深入讨论和交流，研判分析项目存在及今后可能出现的问题，对下一步重点工作

5月11日，公司党委组织召开党建工作例会。各党支部书记和部分支部委员参加了会议。会议由纪委书记刘海峰主持。 会上，刘海峰书记代表公司党委宣读传达了《关于建立公司党建工作例会制度的通知》文件精神；各党支部就前期党建工作情况进行了交流汇报；各党支部书记重温学习了中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、集团党建工作“追赶超越”的有关要求，并就抓好党建例会制度、夯实党建基础交换了意见和建议。会议达到了预期效果。 会议要求，一是以党建工作例会为载体，贯彻落实上级党委要求部署，定期开展基层党建交流

为保障年度大检修生产装置系统顺利停、开车，5月10日15时，公司举行了2017年大检修系统装置停、开车演练。纪委书记刘海峰、副总经理梁寅祥、王炜、邱元金等公司领导现场指挥指导。 本次参演单位主要涵盖烧碱分厂、聚氯乙烯分厂、动力分厂、热电分厂、储运分厂、物资部、质检中心，相关职能部门配合。 为确保此次演练成功开展，演练前，公司结合生产实际，认真细致的制定演练活动方案，前期进行了两次预演，并不断完善演练预案，进一步明确了职责要求，为演练的成功举行提供了切实的保证。 15时整，随着总指挥梁寅祥副总经理发布演练命令