为改善员工生活质量，克服当地工业设施配套能力弱的问题，公司结合企业发展，对公司生活区食堂进行了功能改造升级。经过几个月的紧张筹备及施工，食堂一楼基本改造完毕，截止目前已正常试运营近一个月。 新食堂开业后，干净整洁的就餐环境，热情亲切的服务人员，丰富营养的饭菜种类，方便快捷的就餐方式，让人耳目一新，受到员工的一致欢迎。 按照规划，食堂二楼功能改造还在持续紧张进行中，届时可以满足员工更加多样的用餐需求。

为掌握困难员工情况，更好地推进“送温暖”活动深入开展，公司于节前组织开展了困难员工调查工作。 此次调查主要针对因职工本人或直系亲属患大病重症、长期用药造成生活困难的员工家庭。为确实做到对困难员工人数不漏报、不多报、不错报，公司下发通知，要求工会各分会，积极深入困难员工中进行调查落实，确保调查结果的准确性，同时要求将所有困难职工名单汇总后，在公开栏进行公示。 公司也将进一步建立完善困难员工管理档案，确保工会帮扶信息及时有效，并定期对困难员工帮扶情况进行摸底核实，以保证帮扶工作有效落实，让困难职工切实

1月15日，陕西省安监局会同榆林市、米脂县安监局在米脂组织专家，对公司二期扩建工程职业病防护设施进行了竣工验收。专家组及与会代表听取了公司对建设项目试运行情况的介绍，详细审查了公司《二期扩建工程职业病危害控制效果评价报告书》，并对建设项目的生产现场进行了核查。 经审核，专家组形成一致意见，认为公司《控制效果评价报告书》编制符合相关法律规范和标准要求，评价目的明确、依据充分、方法正确、程序规范、结论正确；主要职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，符合法律规定；工作场所职业病危

1月13日，清水川发电公司副总经理王学民、总工程师张利民等一行八人来公司开展科技工作考察交流。考察团一行在公司副总经理赵驰峰、副总工程师王长美、高炜等的陪同下，参观了公司生产现场及研发中心，随后双方重点就研发工作开展情况、水源井的技术运行经验等内容举行了交流座谈。 在详细了解公司生产经营、二期运行、研发平台建设、研发投入量化考核等具体情况后，王学民副总经理对公司近年来的健康发展和科技工作取得的成果表示了赞赏，并希望双方今后在科技、水源井建设等方面，进一步加强交流与合作。赵驰峰副总经理表示，公司与清水

近期，陕西省信息和工业化厅公布了陕西省认定企业技术中心评价结果，公司“省级认定企业技术中心”顺利通过复评。 公司技术中心于2012年通过陕西省六厅局联合认定。根据《陕西省认定企业技术中心管理办法》有关规定，省级企业技术中心经认定后，每两年进行一次评价，评价不合格的将予以撤销。省级认定企业技术中心评定在企业销售规模、企业经济效益、研发队伍建设、研发经费投入等设有较高门槛，同时更加注重企业的创新能力、创新业绩、创新示范作用等综合水平。此次顺利通过考核，表明公司在科研和技术综合实力方面稳步提高，获得了省市有

为欢庆元旦，由公司赞助，米脂县总工会、体育局联合主办的2015年庆元旦“金泰氯碱杯”中国象棋邀请赛在榆林米脂县成功举办。比赛共吸引了来自榆林市12个区县的象棋爱好者代表队参加，主办政府部门对公司在比赛中提供的大力帮助和支持表示了感谢。 一直以来，公司在实现自身发展的同时，也始终积极支持地方公益事业的发展。通过不断加强与地方政府部门的沟通合作，在为改善地方民生、促进地方经济社会发展做出积极贡献的同时，也树立了企业良好的社会形象，赢得社会各界良好口碑，为企业发展创造了相对稳定的外部有利环境。

近日，陕西省劳动竞赛委员会发文《关于表彰陕西省十大标杆班组 陕西省优秀班组 陕西省优秀班组长的决定》，其中，经集团公司推荐，公司烧碱分厂电解工段荣获“陕西省优秀班组”称号。 近年来，按照集团公司精细化管理的总体要求，公司不断创新思维，将精细化管理向每个班组、每个员工、乃至每台仪表设备纵深推进。通过实施“6S”管理、创建“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组、开展“安全管理标准化示范班组创建”活动等大量工作，企业基础管理水平有了大幅度的提升，尤其是在班组建设方面取得了明显成效。 此项荣誉获得，充

1月6日，公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会。集团公司党委委员、教育实践活动领导小组副组长、第二督导组组长高鹏、集团公司机关党委副书记、第二督导组副组长杜卫、督导组成员李旭昌莅临现场指导。公司领导班子全体成员、副总师、中层干部、党员及职工代表共58人参加了会议。 会上，集团公司第二督导组组长高鹏在讲话中，对公司党的群众路线教育实践活动开展情况、取得的思想成果、实践成果和制度成果及活动的四个鲜明特点给予了充分肯定，对公司领导班子始终保持着齐心协力、干事创业的精神，长期坚守米脂岗位，带领全体职工艰苦