为全面掌握和评价管理干部的工作业绩和履职情况,强化公司管理干部队伍建设,激励干部担当作为、真抓实干,6月2日下午,公司召开2018年度管理干部考核会议。公司领导班子、主管以上管理干部50余人参加考核。 会议就考核的目的及主要程序作了说明,要求参与考核人员本着客观公正、实事求是、认真负责的态度“投好手中的每一票”。考核会议以民主测评为主要内容,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对管理干部进行了评价打分。 公司将根据干部述职、民主测评、个别谈话、调查核实、综合分析等情况,对管理干部履职情况进行综合考核评价,作为