9月24日上午，公司召开干部任免职宣布会议，集团公司党委组织部副部长李岳鹏出席会议。会议由公司党委书记、董事长薛卫东主持，公司及金泰氯碱神木化工领导班子成员、主管及以上管理人员51人参加会议。 会上，李岳鹏副部长宣读了集团公司任命决定：高万升同志任港澳免费资料大全党委副书记，为公司总经理人选；张军锋同志任港澳免费资料大全党委委员，为公司副总经理人选；席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟为陕西金泰氯碱神木化工有限公司副总经理人选。随后，新任职的高万升、张军锋同志分别作表态发言，表示勤学进取、担

弘扬奉献精神，坚定发展初心，9月20日，公司党委举办“不忘初心、爱岗敬业”主题演讲比赛。公司领导班子成员、党员及职工代表100余人现场观看比赛。 比赛在老英雄张富清“深藏功名 坚守初心”的感人事迹视频中拉开帷幕，来自公司各党支部的14名参赛选手紧紧围绕“不忘初心、爱岗敬业”主题，或讲述身边人身边事，以细微真实的个人经历激发共鸣；或缜密推理严格论证，以理性辩证的论述引发思考。或娓娓道来，或慷慨激昂，用自己的方式阐释着什么是“初心”，什么是“爱岗与敬业”。现场观众无不深受感染，掌声不断。比赛过程中穿插了“党建

为进一步提升管理人员综合素质能力和管理水平，加强干部队伍建设，拓宽管理人员视野，提高个人思想境界，9月21日公司举行了“优秀管理者的八项修炼”专项培训，公司领导、各部门、分厂管理人员100余人参加。 本次培训邀请到西安交通大学特聘讲师田治国老师进行授课。田老师围绕正确认识“四个我”，即公开的我、盲目的我、隐私的我、未知的我，从利于管理的角度解析扩大公开的我，建立与员工密切的关系。另外，田老师还讲解了员工能力意愿模型，提出提升员工工作意愿的方法。最后对员工激励艺术，正面反馈工具应用、负面反馈步骤等内容详

为进一步加强人才队伍建设，切实落实公司“管理干部、技术骨干、操作能手”三个人才梯队目标，加快培养具有丰富专业知识、扎实操作技能和过硬综合素质的年轻人才队伍，公司成立了职工进修培训中心。 9月17日至18，公司顺利举行了职工进修培训中心首期招生考试，共计317人报名参加此次考试。 本次考试内容分为综合素质和基础化工两部分，综合素质部分重在考察员工对企业文化理念的认识、逻辑思维能力、常识及资料分析能力；专业知识则侧重基础化工、安全生产知识。考试由人力资源部和技术部联合组织。 下一步，公司根据考试结果择优录取

9月19日，在集团公司指导下，公司成功举办了“防风险、保安全、迎大庆”危险化学品泄漏应急演练。集团公司安全环保监察部主任许召稳、副主任程光能、公司总经理高万升及集团公司18家兄弟单位共计110人参加了演练活动。 演练开始前，公司总经理高万升致辞，表示“防风险、保安全、迎大庆”危险化学品泄漏应急演练是金泰氯碱在新中国成立70周年大庆期间，确保安全生产的重要活动之一，希望通过此次协同演练，进一步完善公司应急救援体系，提高安全生产事故快速反应能力、应急救援能力和协同作战能力，保障职工生命和企业生产安全。 本次演

9月19日下午，集团公司安全环保监察部主任许召稳、副主任程光能、高级主管魏斌一行三人对公司进行了新中国成立70周年大庆前的安全消防专项检查。公司总经理高万升、副总经理梁寅祥、邱元金、张庆、张军锋及安全监察部人员陪同检查。 检查组人员先后来到公司微型消防站、液氯储槽区进行现场查看。对公司安全基础管理与精细化管理取得的成绩表示肯定，对发现的个别问题提出了整改要求。随后，许主任一行与公司领导、各分厂厂长、安全与环保监察部人员30多人进行了座谈。 许主任对公司的安全管理工作提出具体要求：第一要把应急演练工作常态

9月11日，神木电石组织召开了“120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目”设计启动预备会议。神木电石董事长王炜、金泰氯碱总工程师席引尚、新疆化工设计研究院有限责任公司和陕西冶金设计研究院有限公司项目负责人出席会议。 会上，神木电石董事长王炜就续建项目设计对两家设计院提出了总要求：在满足安全、环保要求的前提下，兼顾企业形象，设计出符合神木电石打造“高度自动化、智能化、数字化工厂”的设计总图。金泰氯碱总工程师席引尚要求本次设计要结合神木电石实际情况，设计要超前，至少保证10年不落后，项目建成后要能在行业内起

9月10日，董事长薛卫东、副总经理高万升、邱元金、高利平一行来到热电分厂，观摩指导精细化管理工作。 薛董事长一行观看了分厂安全漫画墙、精细化管理系列展板、视频、书法作品，通过查阅汇编材料，详细了解分厂精细化管理工作开展情况。 随后薛董事长一行观看了分厂员工技能展示。行车起吊、联轴器找中心、叉车垒螺帽、蒙眼组装阀门、手摸塞尺、电气倒闸操作等表演，每个项目都准确无误，充分展现了热电分厂员工的过硬业务技能，迎来在场人员的一片掌声。 薛董事长对热电分厂精细化管理工作成果予以肯定，认为热电分厂积极响应公司管理